こんなポストがあった。 やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。→ティーチング（指示・命令）話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。→コーチング（支持・支援）やっている、姿を感謝で見守って、信頼せね…

ふと 「もっともっと良くできる」 をモットーにしようと思った。（ダジャレじゃないよ） 人間、「これぐらいだろう」と思うと大体そこが上限になってしまう。 「これ以上は無い」と思ってしまうと、視野が急に狭くなる。 本当に良くできるかどうかなんて確証…

1. 凡事徹底 2. 情報を透明・オープンにする 3. 息を吸うように他者プロダクト・試作を調べる 4. 長時間より長期間 5. 提供価値にこだわる 6. 裏のニーズを探る 7. 使われないものを作らない 8. 事業計画は約束 9. 実行と戦略をわけない 10. ボールを拾う人…